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2006.02.11

パートタイマーの労働組合

 ラジオを聞いていたらイトーヨーカドーのパートタイマー一万五千人が労働組合に加入したという話があり、えっと思ってその背景はどうなのだろうかとネットを見たのだが、よくわからない。年末「極東ブログ: セブン・ミレニアム統合メモ」(参照)を書いてから、この関連の問題が気になっていた。
 現状ネットのリソースとして、「イトーヨーカドー 社会的責任CSR パートタイマーへの配慮」(参照)を見ると、二〇〇五年度の報告ということもあるが、その兆候への示唆は読みづらい。


 現在、イトーヨーカドーのパートタイマーは労働組合に加盟していませんが、パートタイマーへの評価制度や店舗閉店時の対応などについては、労使双方による確認を行っています。
 また、労働組合では「パートタイマーがやりがい・働きがいをもてる環境づくりが当社の発展に不可欠」という考えのもと、パートタイマーとの懇談会や支部交流会などを実施しているほか、労働組合が開催している支部レクレーションにも参加していただいています。また、パートタイマーの労働組合への加入についても継続して取り組んでいます。

 大量のパートタイマーの労組加入はイトーヨーカドー経営側の支援があったのだろうか。そしてそれは例の合併などと関連があるのだろうか。
 この話が気になっているのは、先日のイオンの労組のことが念頭にあったからだ。先月三十日共同”イオン労組、パート8割に 新たに4万4000人加入”(参照)では表題のとおり多数のパート労働者の労組加入を伝えていた。

 スーパー業界最大の労組「イオン労働組合」(新妻健治委員長、組合員約3万人)が、今夏までに組合員の加入対象を勤務時間月120時間未満のパート社員約4万4000人にまで新たに拡大する方針であることが30日、分かった。

 既加入パート労働者一万六千人(勤務時間月百二十時間以上)と今回の大量加入でイオン労働組合の八割がパート労働者になる。ということは、事実上、パート労働者の組合といってもいいものができあがる。
cover
ノーマ・レイ
 率直な印象を言えば、喝采といったところだ。ノーマ・レイではないが、“UNION”である。階級社会を打破するみたいなイデオロギーにまみれながら実質押しやられてきた底辺の労働者こそ連帯しなければならないと思う。
 こんなことを言えばまたぞろ左翼とか言われるのだろうが、自分も流しのプログラマーをやっていた経験から労組がいかに実際の労働者の声を聴かなかったについて私は一生払拭しない恨みをもっている。労組を労働者が打ち倒す時が来ればいいのにと思っていた。
 現在ですらサラリーマンの八割には労組はない。その構造が大きく変わるのだろうか、昨今のパート労働者の労組加入はそういうことか……と妄想から覚めれば、たぶんそうでもないのだろう。
 労組側の現在の課題は組織率ではないだろうか。労組の衰退は激しい。それが、今回のイオン労組の場合はこれで組織率が二五%から六〇%にあがる。こうした変動が全体に及べば票田にすらなるかもしれない。まあ、それだけで、うへぇというものでもないだろう。労働者のための政治運動は、それ自体では否定されるべきものではない。
 この傾向は潮流となるのだろうか。
 昨年の厚生労働省発表勤労統計調査結果ではパートの労組組織率は三・三%となきに等しい。たぶん、今年の発表でもまだ大きな変化はないだろう。
 まとまったリソースはないかと探していると、「日本労働研究機構」(参照)「第7回 JIL労働政策フォーラム 労働組合は今後とも労働者の代表たりうるか? -雇用形態の多様化と労使関係-」(参照)というのがあった。でも、二〇〇二年ということもあってか、なんかリアリティは感じられなかった。

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「社会」カテゴリの記事

コメント

まぁUIゼンセンじゃぁ駄目だろう、会社の承認を受けて組合を組織するという考えがそもそも、組合がパートを搾取する図式になりそうだ

投稿: ハマー | 2006.02.12 11:08

finalventさん、こんばんは、

ドラッカーの受け売りみたいな意見で恐縮ですが、労働組合のような組織こそITだのネットワークを活用して、低コストかつ幅の広い意見集約と、活力ある意志決定ができるようになればいいなと思いました。本来労組こそ意志決定のプロセスを公開すべきではないでしょうか?

投稿: ひでき | 2006.02.12 18:36

労働関係の記事をいくつか読んでいるうちにこちらのブログにたどりつきました。トラックバックさせてもらいました。確かに底辺で働く労働者こそ、自分自身の利益、権益をきちっと確定させるために組合を結成して交渉すべきだと思います。

投稿: ビラキ | 2006.07.14 22:46

ジャスコの店で、120時間以下のパートタイマーで働いてます。私は労働組合なんか嫌いなので組合に加入するのを断ったたら雇用保険には入れない86時間以下の雇用になるか辞めるか店長と労働組合の方に言われ、それでも断ったら半年ごとの雇用契約で、雇用保険のない86時間契約にされました。私にとっては労働組合なんていらないです。

投稿: 七誌 | 2007.02.16 21:12

ヨーカドー労働組合は名前だけで何もしてくれないよ!俺は会社にいずらいから辞めたし従業員で盗撮ぽいことをしてる奴がいるのに辞めさせないよ!

投稿: 元パート | 2008.02.07 05:23

某百万都市のヨーカドーで盗撮ぽいことをしてる従業員が居るが首にならないのはおかしい?きっと会社が蒲っているに違い無い!そんな奴早く捕まえろ

投稿: 内部告発 | 2008.02.08 03:38

みんな見て見ぬふり。ある店には、不潔な社員がいて、店長にも訴えたけど、見て見ぬふりだったらしい。。お客からのクレームがきても、連絡先がないから却下された。ヘルプラインに電話することさえも止められたらしい。組合のホームページは、綺麗ごと。なんも守られてなんかいないし、働きやすい環境どころじゃない。加入させる時だけ、座談会をやったけど、今は一切なし。最悪。

投稿: ナナシ | 2008.02.27 21:48

ヨーカドー労働組合ブロック長をしている人間が パワハラを自分がしているってことに 気付かずに パートに怒鳴り散らしてストレス発散しているのは何事だと思う。働いている パートさんが気の毒でならない。
休みの日でも 何かあると電話をしてきては 怒鳴りどうにかしろと言う 俺は知らないとか 無責任極まりない発言ばかりを言う。相談を受けるものとしては 気の毒でならない!
大手の企業にしては 女性パートの働く環境が成されていないんだと 思った。
労働組合は何を見ているのか 本来はパートさんたちの立場になって 考えなければならない立場の人間が反対に苦痛やストレスを与えるとは何事だと思う。

投稿: | 2008.06.05 18:06

何がありましたか

投稿: | 2008.06.05 18:09

はじめまして。貴ブログへの突然の書き込みをいたします失礼をお許しください。「運動型新党・革命21」準備会の事務局です。
私どもは、このたび「運動型新党・革命21」の準備会をスタートさせました。この目的は、アメリカを中心とする世界の戦争と経済崩壊、そして日本の自公政権による軍事強化政策と福祉・労働者切り捨て・人権抑圧政策などに抗し、新しい政治潮流を創りだしたいと願ってです。
私たちは、この数十年の左翼間対立の原因を検証し「運動型新党」を多様な意見・異論が共存し、様々なグループ・政治集団が協同できるネットワーク型の「運動型の党」として推進していきたく思っています。
★既存の中央集権主義に替わる民主自治制を組織原理とする運動型党(構成員主権・民主自治制・ラジカル民主主義・公開制の4原則)
この呼びかけは、日本の労働運動の再興・再建を願う、関西生コン・関西管理職ユニオンなどの労働者有志が軸に担っています。ぜひともこの歴史的試みにご賛同・ご参加いただきたく、お願いする次第です。
なお、「運動型新党準備会・呼びかけ」全文は、下記のサイトでご覧になれます。rev@com21.jp

投稿: 革命21事務局 | 2008.10.09 14:53

他店から手伝いに来ていた、労働組合役員をしている役職ある社員が、やはり 手伝いに来ていた 他店の社員に罵声を浴びさせているのは 問題だ。
回りから見て ものすごく不愉快だ!
一言いいたい おまえ何様だ!別所 訴えられる前に じぶんからやめろ!

投稿: 名無しなんじゃ | 2009.06.18 18:42

ヨーカ堂は 2012年8月の給料から 週20時間勤務の パートに労働組合に 強制的に 加入させられます  加入名簿に 捺印しない場合は 退職してください  と 言われた  1か月  1600円です  
  だんこん世代の定年により  組合費が 足りなくなるから パートから とらないと 運営できないんだそうです  入ったからって 何の徳も無い    
  自給の 2時間ただ働き です            ヨーカ堂  出身の 国会議員 出てるけど 何もしてくれないし  選挙のとき ダケ              明日 組合入るか 退職か 決めなければなりません    どんなもんでしょう.............

投稿: | 2012.06.28 00:42

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受信: 2006.07.14 22:40

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