上司がアホだと寿命が縮む

　上司がアホだと寿命が縮む…そりゃそーだ。あったりまえだろ以下略みたいな話ではあるが、それに正確に言うとちょっと違うが、ま、大筋でそういうこったで済ますネタをド真面目に研究した成果が発表された。
　ネタもとはアーカイブ・オブ・インターナル・メディスンとかいう内科では世界的に権威のある医学誌である。標題を意訳すると「仕事に不公平がなければ雇用者の心臓病は減る」という感じか。オリジナルは”Justice at Work and Reduced Risk of Coronary Heart Disease Among Employees”（参照）ということで、 Coronary Heart Disease (CHD)は冠状動脈性心臓病だが、大別して冠動脈疾患（参照）。いわゆる心臓発作というか心筋梗塞ということで、気になるかたはメルクマニュアルの同項目（参照）をご覧あれ。

上司は思いつきで
ものを言う

　いずれにせよ、不公平な職場にいると、恋の病でもないのに、むむむ胸が苦しいということになり、寿命も縮むわな。
　この話、欧米ではけっこうなネタになっており、ABCはロイター通信系で”Unfair boss could shorten your life: study”（参照）と伝えている。こちらは、「不公平な上司のおかげで寿命が縮む」とずばりというか気を引くように書いている。
　研究を行ったのはフィンランドの医学チームで研究対象となったのは、英国公務員男性六千四百四十二人。三十五歳から五十五歳まで。規模の大きいコホート研究ということで、本来はおちゃらけにするネタではない。公正な職場での疾患のリスクはというとロイターの記事では三〇パーセント低いとのこと。
　でもそれって所詮外国と考えがちだし、実際日本でやると違うかもだが、日本でも冠動脈疾患の患者は増えているので、それほど欧米と日本で違うというものでもないだろう。
　このエントリの標題では、不公正な職場というより、「上司がアホだと」としたが、日本人の職場の実感としてはそんなかなと思うがどうだろう。ちょっと違うか。
　話はずっこけるが、そういえば先日ＢＭＪ(British Medical Journal)だったかに、早期退職者の寿命は短いみたいな研究があった。あ、これだ。”Age at retirement and long term survival of an industrial population: prospective cohort study ”（参照）。シェル石油に勤めていた人の長期の調査で、ようするに早期退職者のほうが寿命が短かったというのだ。タイムズ紙には「きつい仕事で長生きさ、でも楽しいわけじゃない(Work harder, live longer - but don't expect to enjoy it)」（参照）みたいな記事もあった。そうなんだろうかね。こちらもコホート研究。
　ま、なんとなく職場と長生きについては思うこともあるのだが、とりあえずこうした研究をみるとちゃんとした職場で長く働くというのがよさげではある。